单位以考核结果为依据，对绩效排在最后一名的员工实行“末位淘汰”，予以辞退。辞退的依据是《劳动合同法》第四十条的第（一）款或第（二）款的规定。这样做合法吗？答案是：不合法，属于违法解除。